Servicios para acompañar desafíos de gestión de personas
Desde diagnósticos organizacionales hasta talleres, programas de liderazgo e intervenciones para equipos, acompañamos a organizaciones que necesitan comprender un problema, fortalecer capacidades o implementar cambios sostenibles.
Trabajamos con empresas privadas, instituciones públicas y organizaciones de alta complejidad
Explora nuestras soluciones
Cada servicio está diseñado para responder a necesidades concretas de RRHH, gerencias, jefaturas y equipos. Los servicios pueden desarrollarse de manera independiente o integrarse con otras líneas de trabajo para construir procesos de intervención más completos.
1. Estudios de clima y diagnóstico organizacional
Medimos clima laboral y factores organizacionales relevantes para comprender qué está ocurriendo, identificar focos críticos y orientar decisiones de mejora.
Ideal si necesitas:
- Medir clima laboral, sus fortalezas y brechas.
- Saber qué mueve el engagement o propicia renuncias.
- Comparar áreas, equipos o grupos específicos.
- Priorizar acciones de intervención.
- Evaluar avances de la gestión de clima.
2. Riesgos psicosociales y salud mental laboral
Ayudamos a las organizaciones a comprender, prevenir y abordar los desafíos de bienestar y salud mental laboral mediante diagnóstico organizacional, análisis de resultados, intervenciones para líderes y equipos, y acompañamiento en la implementación de acciones preventivas.
Ideal si necesitas:
- Comprender bienestar y salud mental laboral.
- Detectar focos críticos y grupos en riesgo.
- Priorizar acciones preventivas.
- Generar conciencia colectiva sobre salud mental.
- Fortalecer el rol de las jefaturas.
- Transformar resultados en planes de acción.
Ver servicio de riesgos psicosociales y salud mental laboral
3. Ley Karin, buen trato y convivencia laboral
Acompañamos a organizaciones y jefaturas para traducir la Ley Karin en prácticas concretas de buen trato, prevención, convivencia y liderazgo responsable.
Ideal si necesitas:
- Preparar jefaturas.
- Fortalecer transversalmente el buen trato.
- Prevenir acoso y violencia.
- Traducir protocolos en prácticas concretas.
- Instalar criterios comunes de actuación.
4. Desarrollo de líderes y coaching
Fortalecemos el rol de líderes y jefaturas mediante medición, talleres, habilidades conversacionales, coaching ejecutivo y acompañamiento.
Ideal si necesitas:
- Diagnosticar brechas en habilidades específicas.
- Mejorar conversaciones y feedback.
- Fortalecer habilidades de gestión.
- Preparar jefaturas para cuidar el clima.
- Acompañar líderes mediante coaching ejecutivo.
5. Talleres, capacitaciones y programas para equipos
Diseñamos talleres y procesos de acompañamiento para fortalecer colaboración, bienestar, comunicación, confianza y funcionamiento de equipos.
Ideal si necesitas:
- Fortalecer equipos.
- Mejorar la colaboración.
- Abordar conflictos.
- Acompañar procesos de cambio.
- Promover bienestar y cuidado colectivo.
6. Evaluación de impacto de capacitación y aprendizaje
Evaluamos si las capacitaciones realmente generaron aprendizaje, transferencia o habilidades aplicables al rol.
Ideal si necesitas:
- Evaluar aprendizaje.
- Medir habilidades.
- Evaluar transferencia.
- Definir brechas a capacitar.
- Justificar inversiones en capacitación.
¿No tienes claro por dónde partir?
No siempre es evidente si una organización necesita medir, capacitar, intervenir o acompañar a sus equipos. Si tienes un desafío específico, podemos ayudarte a ordenarlo y definir el mejor camino.
- Realizar un diagnóstico.
- Diseñar una intervención.
- Capacitar equipos o jefaturas.
- Acompañar un proceso de cambio.
- Evaluar impacto o aprendizaje.
- Combinar más de una línea de servicio.
Conversemos sobre el desafío de tu organización
Cuéntanos qué desafío enfrenta tu organización y evaluemos juntos la mejor alternativa. Podemos ayudarte a diseñar un diagnóstico, implementar una intervención, fortalecer capacidades internas o acompañar un proceso de cambio.
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