Ley Karin y Liderazgo que Cuida: lo innegociable para jefaturas sin improvisar
La Ley Karin puso un marco claro frente al acoso laboral, el acoso sexual y la violencia en el trabajo —incluida la ejercida por terceros como clientes o usuarios— y refuerza la obligación de prevenir, investigar y sancionar. En la práctica, el primer impacto no lo...